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相模女子大学 専任事務職員(総合職) 2021年1月12日締め切り

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相模女子大学 専任事務職員(総合職) 2021年1月12日締め切り

公募要領(総合職【中途採用】) 学校法人 相模女子大学
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募集職種 専任事務職員(総合職)
業務内容
学校(大学・短期大学・高校・中学校・小学校)の管理運営
➢学園管理系: 総務、人事、経理、広報、施設管理、情報システム、小中高事務 など
➢大学・教育支援系: 学事企画、教務、学生、就職、学生募集・入試、社会貢献活動 など
➢大学・研究支援系: 研究費、産学官連携、研究拠点事業、附属図書館 など
■事業概要 https://www.sagami-wu.ac.jp/foundation/industry/
応募資格
1. 4 年制大学卒業以上で、かつ 3 年以上の社会経験のある方。
2. 1986(昭和 61)年 4 月 2 日以降生まれの方。 (長期勤続によるキャリア形成を図るため)
3. 過去半年以内に、本法人の職員採用へご応募いただいた方の再応募は、ご遠慮いただいております。
【歓迎】 以下の学校運営業務の経験を有する方、
学校経験がない場合であっても、これまでの職務経験を活かせる方を歓迎します。
1.大学運営関連
・自己点検評価、IR ・入試広報、募集戦略、マーケティング ・学生キャリア支援
・カリキュラムマネジメント、時間割編成 など

2.情報システム関連
・ICT教育の環境整備のための企画立案、ICT教育環境の構築
・各システム及びネットワーク等の調達及び保守運用 ・ベンダーコントロール など
採用年月日 2021 年 4 月 1 日 (応相談)
勤務場所
学校法人 相模女子大学 (神奈川県相模原市南区文京 2-1-1)
「学園事務部」、「大学事務部」、「夢をかなえるセンター」の事務部門への配属となります。
■組織図 https://www.sagami-wu.ac.jp/foundation/organization/
応募方法
I.および II.を期限内に完了された方を正式な応募とします。
期限
I.WEB エントリー 2020 年 11 月 27 日(金)~ 2021 年 1 月 12 日(火)
II.応募書類の提出(郵送) 2021 年 1 月 12 日(火) 必着
I.WEB エントリー【マイナビ転職】
II.応募書類の提出
1.専任職員採用試験志望書(履歴書)…….【本学所定・A4・片面印刷】
2.職務経歴書………………………………………………..【様式任意・A4・1~2 枚・片面印刷】
3.志望理由書………………………………………………..【様式任意・A4・1 枚厳守】
▶上記書類は、本学 web 採用ページからダウンロード・作成のうえ、期日までに郵送してください。
https://www.sagami-wu.ac.jp/foundation/recruit/
▶応募書類は返却しません。
提出された書類は採用選考にのみ使用し、選考終了後は責任をもって処分します。
▶書類提出の際、封筒に「総合職中途採用」と朱書きしてください。
▶A4・片面印刷し、ホチキス留めはしないでください。
▶以下の書類は、内定後に提出いただきます。
1.卒業証明書、2.成績証明書
問合せ先
書類郵送先
〒252-0383 神奈川県相模原市南区文京 2-1-1
学校法人 相模女子大学
学園事務部 人事課 職員採用係
Tel:042-747-9144(平日 9:00~17:00)/e-mail:saiyou@star.sagami-wu.ac.jp
※選考内容および結果に関するお問い合わせには、一切応じられませんのでご了承ください。
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選考フロー
応募

書類選考

一次選考

二次選考

内定
【期日: 1 月 12 日(火)必着】
【書類選考結果は通過された方にのみ、
1 月 22 日(金)18:00 までに、メールにてご連絡します。】
【1 月 30 日(土)】 個人もしくは集団面接
【2 月 6 日(土)】 個人面接(対面)・プレゼンテーション
【2 月中旬】
▶試験・面接等に係る旅費の支給はありませんので、ご了承ください。
▶選考方法は変更する可能性があります。
待遇等
1.試用期間: 採用日から 6 ヵ月間は試用期間となりますが、
本採用時と労働条件に変更はありません。
2.勤務時間: 平日 9 時 00 分~18 時 00 分(実働 8 時間)
・配属部署によりシフト勤務あり
・学校行事等による休日勤務あり(他の日に振替休日を取得)
3.給 与: 本学規程による (職務経験に応じて職歴換算を行う)
(参考)大卒初任給 214,700 円
大卒後、職務経験 10 年を有する場合(目安) 300,650 円
諸手当:住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当 等
昇 給:年 1 回(毎年の事務職員人事評価による)
4.賞 与: 年 2 回(6 月・12 月) ※前年度実績 5.05 ヵ月
5.休日休暇: 土日祝日、年末年始(12/28~1/7)、創立記念日(10/18)、
年次有給休暇(入職から 3 か月後に 10 日付与)、夏季免勤、慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日 120 日以上
6.福利厚生: 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金・各種施設利用)、
雇用保険、労災保険、退職金、育児・介護休業制度 等
7.そ の 他: ・事務職員人事評価は、対象期間(1~12 月)において 6 ヵ月以上の勤務実績のある職員を
対象に実施。評価結果は次年度昇給に反映する。
・定期的に人事異動を実施する。
職場情報
平均勤続年数:
職員研修:
自己啓発支援:
所定外労働月平均:
休暇平均取得日数:
育児休業取得者数:
管理職の女性比率:
15 年 (2020 年 4 月 1 日現在)
全体研修、階層別研修、業務別研修、課題解決型研修 など
PC スキルや語学、ヒューマンスキル等の外部講座や教材購入等を対象として、
年額 35,000 円(上限)を助成。 (Off-JT 制度)
16 時間 (2019 年度実績)
12 日 (2019 年度実績)
0 名(対象者 1 名)・取得率 0% (2019 年度実績)
31%
個人情報の
取扱いについて
募集・選考にあたり本法人が得た個人情報は、採用選考及び採用後の人事管理にのみ使用するものとし、
それ以外の目的で使用することはありません。なお、不採用となった方の提出書類は、本法人で責任をもっ
て廃棄しますので予めご了承ください。

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