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山梨学院大学 学校職員(人事・労務・採用) 2022年1月13日締め切り

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山梨学院大学 学校職員(人事・労務・採用) 2022年1月13日締め切り

【変わる!】あなた自身が活躍することで大学が変わる
【使える!】英語スキルなど、グローバルに活躍できる
【生まれる!】新しい発想や交流が起きやすいオフィス
【喜ばれる!】学生たちが成長し、楽しむサポートを!
求めるのは変化を楽しめる人。課題解決に向け、豊富な経験と実績を活かせる方を歓迎します!
学校法人C2C Global Education JapanのPRイメージ
1946年の開学から、75周年を迎えました。私たちは次の100周年を見据え、学園哲学である「C2C」を基にしたグローバルスクールブランドの展開を目指し、2021年度から法人名称を『学校法人C2C Global Education Japan』に変更いたしました。

大学の淘汰が進む待ったなしの状況の中、地域社会・国際社会に貢献し、変化を希求する私たちとともに、変革を進めていける人材を増員募集いたします。
仕事内容
法人本部の人事部/人事課に配属され、人事、労務、採用業務などの学園運営業務を担います。前職のさまざまな経験が活かせる仕事です。
具体的には
教職員の新しい評価制度の策定
学校全体の労務管理
採用及び研修 など
※数値化しにくいものをいかに評価していくかを検討し、
制度として確立していくことがミッションです。
※経営幹部や教職員にも近く、関係部署との折衝を通して、
仕事の面白さを感じてくれる方が向いています。
配属先の編成
人事部門は6名が在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。いわば、全員がプロジェクトリーダー。もちろん、メンバーがフォロワーに回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自己管理能力の両方が試されます。
すべては、本学で学ぶ学生のために。
私たちが進める変革は、本学で学ぶ学生たちに、
柔軟な価値感と、豊かな感性と、生き残るための智恵を
身につけさせるためのもの。だからこそ
セクショナリズムを取り払い、俯瞰的な視点で価値の再検討が必要。
新しいこと、変わることの楽しさを学生に伝える私たちが、
まず変わることを目指さなければなりません。
対象となる方
人事・労務等の実務経験・実績を大学というフィールドで存分に活かしたい方◎今までの学校運営になかった新しい視点を取り入れていただける方歓迎!
【活かせるスキル・リテラシー、経験】
◆労務関係の知識を持ち、労務対応に明るい方
◆研修等の企画・立案に貢献できる方
◆何らかのプロジェクトの運営管理やファシリテーション経験
◆管理部門における知識・職務遂行能力を備えた方
◆英語スキル(特にReading、Writing)

【こんな方を求めています!】
◎自身の変革、業務の改革を楽しめる方
◎既存の運用や概念にとらわれず、本来あるべき姿を創造できる方
◎現状を把握し、解決したい課題や捉えたい機会を見い出すことが出来る方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
より良い大学づくりを実現するために、各部署から変革の風を起こすことが重要です。主体的に、調べ、考え、提案し、行動できる方が向いています。
この仕事に向いていない人
決められた経営方針を現場に説明する時にスムーズに行かない場面もあるでしょう。さまざまな部署と折衝し、改善していく中で、プロジェクトを進めていくことにやりがいを感じられない方は難しいでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
雇用形態
契約社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分)
勤務地
【U・I・Jターン歓迎!マイカー通勤可】
山梨学院大学/山梨県甲府市酒折2-4-5

≪アクセス≫
JR身延線「善光寺」駅より徒歩12分
中央高速バス(新宿⇔甲府線)「山梨学院大学」バス停下車
(高速バスは新宿駅南口「バスタ新宿」発着となります)
マイナビ転職の勤務地区分では…

山梨県
交通アクセス
JR中央本線「酒折」駅より徒歩3分
給与
年俸制 400万円~1,000万円
※経験・能力・資格・前職給与などを総合的に判断し、決定します。
※試用期間6ヵ月(待遇の変動はありません)
初年度の年収
400万円~1000万円
昇給・賞与
給与改定/年1回
諸手当
扶養手当、住宅手当、通勤手当 など
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
創立記念日(6月3日)
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・私学共済)
マイカー通勤可
職場環境
南アルプス、富士山、八ヶ岳等の名山をのぞむ絶景キャンパス、澄んだ空気と日本有数の名水の恵みに加え、都心まで1時間半弱のアクセスという利便性、そして大都市の喧騒とは無縁の最高の住環境と職場環境の中で、伸び伸びと自分のミッションにチャレンジできる環境です。
この求人の特徴
マネジャー採用 社会人経験20年以上歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙
マークの説明を見る
会社情報
この企業の特徴
中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1951年 開学/1946年
代表者
理事長 古屋 光司
従業員数
693名(教員数491名、職員数202名)
資本金
※学校法人のため資本金はありません。
事業内容
大学、短期大学、高等学校、中学校、小学校、幼稚園の運営

【設置学校】
山梨学院大学
山梨学院短期大学
山梨学院高等学校
山梨学院中学校
山梨学院小学校
山梨学院幼稚園
本社所在地
山梨県甲府市酒折2-4-5
企業ホームページ https://www.c2c.ac.jp/
応募方法
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
その後「採用プロセス」に記載のメールアドレスまで応募書類を
ご送付ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【1】応募・書類選考
マイナビ転職の応募フォームからご応募いただいた後、
履歴書(写真貼付)および職務経歴書のデータを
「yg-saiyo@c2c.ac.jp」までご送付ください。
募集期限は1月13日(木)です。
募集期限までに書類をお送りいただいた方を対象に、
書類選考を行います。

【2】 面接
面接は1~2回を予定しています。人物重視の採用ですので、
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

【3】 内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
山梨学院大学/山梨県甲府市酒折2-4-5
問い合わせ
学校法人C2C Global Education Japan
ホームページを見る

住所
〒 400-8575
山梨県甲府市酒折2-4-5
地図を見る
採用担当
法人本部 人事部人事課

電話番号
055-224-1650(代表)

会社・仕事の魅力
学校法人C2C Global Education Japanの魅力イメージ1
私たちが大切にする、2つの「C2C」
私たちが掲げる2つの「C2C哲学」は、
「Curiosity to Creativity=個性と能力を最大限に発揮して新しい価値の創出を楽しむ」
「Challenge to Change=時代の変化に適応して自らが実行して現実社会を変えることを楽しむ」

この2つのC2C哲学に基づき、グローバルスクールブランドの展開を目指しています。
21世紀における教育のあり方をグローバルな視点で追及する教育グループとして、未来の子供たちのために、C2CとSDGsの実行により世界の平和と持続可能な発展に貢献できる変革者となるべく、新たな挑戦を続けていきます。

◆さらなる発展を目指して―
2021年度から法人名称を『学校法人C2C Global Education Japan』に変更しました。幼児教育から高等教育までを一貫して提供する総合学園としてのスケールメリットを活かし、世界を舞台にしたグローバルな教育グループを目指していきます。
山梨から世界を変革することを本気で目指しているC2C Global Education Japan。少子高齢化、グローバル化など社会変革の大きなうねりの中で、学生たちがよりよい人生を選び取れるようにするために、同学は自らを変化させることを選んだ。すでに様々な業界から精鋭が集結しつつあり、古い価値観や旧態依然とした制度を壊し、ビジネスの世界で成功を収めた新しい手法・価値観を持ち込んでいる。変革の最前線で、ぜひ活躍してほしい。 マイナビ転職
編集部より
インタビュー
採用担当にお話を伺いました
人事部人事課 田邊のプロフィールフォト
人事部人事課 田邊 さん
Q
仕事のおもしろさはなんですか?
限られた人数で幅広い業務に携わっているため、一人一人がプロジェクトマネージャーであり、別プロジェクトのメンバーのように業務を行っています。大変さもありますが、任される業務範囲が広いのは楽しいですね。
Q
一緒に働くメンバーは?
現在、人事課のメンバーは男女3名ずつの計6名、皆さんとても気の良い方々で、協力し合う体制が整っています。全員が幅広く業務を行うため、全員でカバーし合う意識を強く持っています。
Q
新しい仲間に期待することはなんですか?
労務対応や人事評価制度の策定運用、研修の企画運営まで、これから強化していきたい業務はたくさんあります。一つの分野の中心になりながらも、柔軟性を持って周りと協働出来るような方をお待ちしています。

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